属虎人是十二属相中较为特殊也比较受人喜欢的，因其天性是积极向上、直爽、强势又有坚定的韧性。这种特质在职场中很容易脱颖而出但也容易得罪人。但是，如果属虎人能够善于处事，掌握圆滑的处理方式，则定能更好地发挥自身优势。 首先，建立支持团队。属虎人通常都具有领导特质。他们很容易就能指挥下属，掌握大局。但是，忽略了上司、同事、客户的想法和需求，必然会惹恼他们，影响工作成果。要避免这种情况，属虎人需要在团队中建立支持，了解团队成员的意见和想法，以此来制订适合所有人的合适计划。这样不仅能加强团队精神，还能够更好地完成工作。 其次，保持灵活性。属虎人通常具有强烈的决心和激情，但有时也存在过于固执的局面。因此，他们需要在不牺牲原则的前提下，让自己具有更大的灵活性。这样可以让他们更好地与他人沟通，并愿意顺从他人或与他人妥协。学会利用智慧和技巧，以达成更少的冲突，更好地完成任务。 最后，学会多思考角度。属虎人通常都会运用自己的才智和经验在日常工作上，但有时忽略了他人的意见和想法而导致自己独断专行。在这种情况下，属虎人需要多思考一个问题的其他角度，理解和尊重别人的想法和需求，以在更广泛的范围内制订合适的计划。这样可以较少自己的错误和冲突，同时也能建立更紧密的联系。 总之，作为属虎人，通过建立团体支持、保持灵活性、多思考角度等方式，都可以在工作中更加圆滑巧妙地处理问题，取得更好的工作效果。这些方式也可以帮助属虎人加强与他人的联系，同时提高自身的管理和领导能力。只有掌握这样的技能，才能更加成功和成熟的履行自己的职责和使命。