办公室小人，是指那些平日里跑来跑去，但却没有任何实际工作内容的人。他们经常在办公室里游手好闲，放心思考自己的私人事务。这些“小人”不仅浪费自己的时间，也会影响别人的工作效率。为了让办公室变得更加高效，让我们共同努力让这些小人速速离去。 首先，我们应该鼓励大家通过个人力量，尽可能多的完成自己的工作，让“小人”没有任何机会来去打扰我们的工作。我们可以把自己的时间表制定得十分详细，并严格地按照时间表执行每一项任务。这样一来，在办公室里工作的时候，我们就不会被其他人的闲话和磨蹭所影响，自然也不会给办公室小人任何生存的空间。 其次，我们还可以通过团队协作的方式来杜绝“小人”。每个人都应该承担自己的职责，并且以高效和优质的工作成果给出结果。通过集体的努力，我们可以建立起一个更紧密的团队，依靠大家的相互信任和支持互相协作，避免办公室小人的出现。 此外，坚持正面的工作习惯，也是避免办公室小人存在的重要方式。我们可以奉行“宁可少说话，多完成工作”的原则，毕竟在办公室谈论姐妹情缘或者娱乐八卦，大多数情况下是没有任何帮助的。如果每个人都始终如一地做好自己的工作，那么我们就会减少“小人”的存在，同时大大提升整个团队的工作效率。 最后，我们应该要培养一个积极向上、健康向善的内部文化。无论是企业还是一个团队，都需要有良好的发展前景和愉悦的氛围来鼓舞士气。如果每一个人都以积极的心态去对待公司、对待工作，鼓励互相帮助，鼓励互相分享，鼓励团队合作，就能够很好地减少办公室小人的存在。 总之，办公室小人是一种让人压抑和头痛的存在。如果我们能够有效的避免自己和团队成员自身养成它产生的环境，那么我们自己和周围的人肯定会感觉更加充实和满足。我们有义务保护和维护一个充满活力和创新力的工作环境，让工作获得更多的价值和回报。让我们一起，让办公室小人离开，让我们度过更加高效和快乐的办公日子。